Услуги

1. Оформление заявки на подбор Персонала по следующим специальностям:
— Няня к «грудничку» (ребенку до 1 года).
— Няня-воспитатель.
— Гувернантка.
— Репетитор.
— Домработница.
— Повар.
— Водитель.
— Садовник.
— Работники для загородного дома.
— Экспресс-персонал (экспресс-няня, экспресс-домработница).
— Сиделка.

2. Отбор из электронной базы данных Соискателей нескольких (не менее трех) Кандидатов, максимально соответствующих требованиям Заказчика.

3. Многоступенчатое тестирование Соискателей с помощью новейшей уникальной методики Personal Interview, состоящей из 4 этапов:
— Профессиональное тестирование предполагаемых работников с четким делением на категории.
— Психологическое тестирование штатного психолога с использованием методов кейс-интервью и стресс-интервью.
— Тщательная проверка рекомендаций.
— Основательная проверка отдела безопасности по линии МВД.
Кроме того:
— Няня, няня-воспитатель, гувернантка, репетитор, воспитатель обязаны предоставить документы о знании развивающих методик.
— Няня к «грудничку» тестируется по методикам, проверяющим истинное отношение к ребенку.
— Домработница, помощник по хозяйству, садовник, семейная пара в обязательном порядке должны предоставить рекомендательные письма и телефоны с предыдущего места работы.
— Повар, водитель, репетитор, сиделка обязаны предоставить дипломы об образовании по данной специальности и документы, подтверждающие наличие стажа.
— Водитель должен иметь стаж вождения автомобиля (с любой коробкой передач) не менее 4 лет, быть уравновешенным и хорошо знать дороги Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

4. Проведение предварительного собеседования с Соискателями в офисе Агентства и ознакомление их с требованиями и условиями оплаты Заказчика.

5. Проведение собеседования с участием нескольких Кандидатов в офисе Агентства в присутствии личного менеджера.

6. Выезд с Соискателем на дом или в офис к Заказчику (по его желанию).

7. Заключение Договора на оказание услуг по поиску и подбору домашнего персонала сроком на 1 год.

8. Предоставление испытательного срока (7 календарных дней) для Соискателя в доме Заказчика — Home Test.

9. Постоянное отслеживание качества работы подобранного Агентством Персонала и контакт с Заказчиком в целях выявления и урегулирования возможных разногласий с работником.

Добавить комментарий