Порядок подбора

1. Оформление заявки на подбор Персонала по следующим специальностям:

  • Няня
  • Гувернантка
  • Репетитор
  • Домработница
  • Экономка
  • Сиделка
  • Повар
  • Водитель
  • Семейная пара для загородного дома
  • Помощники по хозяйству
  • Садовник

2. Отбор данных нескольких Соискателей (не менее трех) Кандидатов, максимально соответствующих требованиям Заказчика.

3. Многоступенчатое тестирование Соискателей :

  • Профессиональное тестирование предполагаемых работников с четким делением на категории.
  • Психологическое тестирование штатного психолога с использованием методов кейс-интервью и стресс-интервью (по требованию).
  • Тщательная проверка рекомендаций.

4. Проведение предварительного собеседования с Соискателями в офисе Агентства и ознакомление их с требованиями и условиями оплаты Заказчика.

5. Проведение собеседования с участием нескольких Кандидатов в офисе Агентства в присутствии личного менеджера.

6. Выезд с Соискателем на дом или в офис к Заказчику (по его желанию).

7. Предоставление испытательного срока (7 календарных дней) для Соискателя в доме Заказчика.

8. Заключение Договора на оказание услуг по поиску и подбору домашнего персонала.

9. Постоянное отслеживание качества работы подобранного Агентством Персонала и контакт с Заказчиком в целях выявления и урегулирования возможных разногласий с работником.

Добавить комментарий