ПОРЯДОК ПОДБОРА ВАКАНСИИ

  1. Составление резюме Соискателя с фотографией и занесение его в базу данных Агентства.
  2. Многоступенчатое профессиональное и психологическое тестирование, с целью выявления основных качеств.
  3. Поиск потенциального Работодателя.
  4. Проведение предварительного собеседования с Соискателем перед встречей с потенциальным Работодателем, ознакомление с требованиями и условиями оплаты Работодателя.
  5. Собеседование Соискателя с потенциальным Работодателем проводится в офисе Агентства или на территории Работодателя в заранее согласованное время.
  6. После проведенного собеседования, выбранный Соискатель приглашается на пробные выходы (испытательный срок).
  7. После испытательного срока заключается трудовое соглашение с Работодателем и договор с Агентством.
  8. Постоянный контакт с Соискателем в целях выявления и урегулирования возможных разногласий с Работодателем.

Будем рады встрече с Вами и надеемся на длительное плодотворное сотрудничество!

Добавить комментарий