Порядок подбора вакансий проходит в следующем порядке:
- Составляем резюме Соискателя с фотографией.
- Проводим профессиональное и психологическое тестирование с целью определения профессионального уровня и личностных качеств. Проверяем документы и рекомендации.
- Заносим резюме Соискателя в базу данных Агентства.
- При появлении подходящей вакансии проводим предварительного собеседования с Соискателем для ознакомления с требованиями Работодателя, условиями работы и оплаты.
- Проводим собеседование Соискателя с потенциальным Работодателем в офисе Агентства или на территории Работодателя в заранее согласованное время.
- Приглашаем одобренного Соискателя на пробные выходы (испытательный срок).
- После успешного прохождения испытательного срока заключаем трудовой договор между Соискателем и Работодателем и договор с Агентством на оказание услуг.
- Поддерживаем постоянный контакт с Соискателем в целях выявления и урегулирования возможных разногласий с Работодателем.
СТОИМОСТЬ УСЛУГ АГЕНТСТВА:
20% от оклада за первый месяц работы.
Будем рады встрече с Вами и надеемся на длительное плодотворное сотрудничество!