Порядок подбора проходит в следующем порядке:
1. Оформляем заявку на подбор персонала с учетом всех требований и пожеланий Клиента.
2. Отбираем из собственной базы резюме нескольких (не менее трех) Соискателей, максимально соответствующих заявленным требованиям.
Прежде чем попасть в базу нашего агентства, все Соискатели проходят через многоступенчатое профессиональное и психологическое тестирование, а также проверку документов, трудовой биографии и рекомендаций.
3. Проводим предварительное собеседование с Соискателями в офисе Агентства, знакомим их с требованиями Клиента, условиями работы и оплаты.
4. Отправляем Клиенту список отобранных кандидатов для ознакомления и выбора.
5. Проводим собеседования с участием одобренных кандидатов в офисе Агентства в присутствии личного менеджера.
6. Выезжаем с Соискателем на дом или в офис к Клиенту (по его желанию).
7. Предоставляем испытательный срок (7 календарных дней) для Соискателя в доме Клиента.
8. После успешного прохождения испытательного срока заключаем трудовой договор между Клиентом и работником и договор на оказание услуг по подбору домашнего персонала.
9. Отслеживаем качество работы подобранного Агентством персонала, поддерживаем контакт с Клиентом для выявления и урегулирования возможных разногласий с работником в течение действия договора.
10. В случае неразрешимых разногласий Клиенту предоставляется право на бесплатную замену работника в течение действия договора (количество замен зависит от срока договора).
Будем рады встрече с Вами и надеемся на длительное плодотворное сотрудничество!